Qu’est-ce que la formation continue ?
Destinée aux salariés et aux demandeurs d’emploi, la formation continue, aussi appelée formation professionnelle, constitue un moyen d’amélioration ou d’acquisition des connaissances, des savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles et professionnelles au-delà de la formation initiale.
La formation continue permet aux personnes entrées dans la vie active de continuer à se former tout au long de leur carrière professionnelle afin de s’adapter à l’évolution des techniques, accroître leurs compétences, et ainsi favoriser leur adaptation au monde du travail.
La formation continue s’adresse à tous les adultes qui ont quitté le système de formation initiale et souhaitent progresser dans leur vie professionnelle grâce à l’obtention d’un diplôme ou l’acquisition de nouvelles compétences.
Le financement
Les dispositifs de financement de la formation continue
Les financements de la formation continue sont nombreux (C.P.F., Transition pro, etc.). Ils dépendent de la situation des candidats (salarié, demandeur d’emploi, etc.), qui peuvent être guidés dans leur recherche par les chargés de recrutement de notre établissement.
Le plan de développement de compétences
L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques.
Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).
Retrouvez toutes les informations sur Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) pour un salarié | Service-Public.fr
La reconversion ou promotion par alternance -Pro-A
La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés.
Retrouvez toutes les informations sur Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) pour un salarié (secteur privé) | Service-Public.fr
Le conseil en évolution professionnelle
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu, d’établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…). Il est effectué par des conseillers d’organismes habilités.
Retrouvez toutes les informations sur Conseil en évolution professionnelle (CEP) | Service-Public.fr
Reconversion professionnelle avec financement Transition Pro
Profil : Salarié envisageant une reconversion professionnelle.
Démarche : Après acceptation, il faudra compléter la procédure auprès de Transitions Pro PACA
Formation pour demandeur d’emploi
Profil : Demandeur d’emploi souhaitant bénéficier d’une formation financée par la région France travail.
Démarche : Après acceptation de la candidature, rapprochez-vous de votre prescripteur pour obtenir une prescription de formation. Vous serez convoqué à une commission de positionnement pour présenter votre projet et justifier de votre démarche.
Financement personnel ou par France travail
Profil : Candidat souhaitant financer personnellement leur formation ou bien Demandeur d’emploi par l’intermédiaire de l’Aide individuelle à la formation (AIF)
Démarche : Après étude du projet un devis vous sera transmis ou bien déposé sur la plateforme KAIROS pour AIF avec les pièces justificatives en lien avec la formation souhaitée
Les dispositifs de formation conventionnée
L’Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC) facilite le retour rapide à l’emploi.
Ces formations gratuites pour les demandeurs d’emploi sont financées par France Travail et vous permettent d’acquérir les compétences attendues sur le marché du travail.
Retrouvez toutes les informations sur : L’Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) | France Travail
Le Programme régional de formation (PRF)
Le Programme Régional de Formation (PRF) est financé par le Conseil régional. Il s’agit d’actions de formation collectives pour lesquelles des places sont achetées par le Conseil Régional en fonction des besoins en compétences des territoires.
Retrouvez toutes les informations sur : Le Programme Régional de Formation (PRF) | France Travail
Comment s’inscrire ?
1. Téléchargement du dossier de candidature
Téléchargez et complétez le dossier de candidature :
Déposez le dossier :
- par mail à contratcfa@nicecotedazur.org
- ou sur notre Espace candidature : Espace candidature
Pièces justificatives
- Dossier de candidature complété
- Un CV à jour et en option une lettre de motivation à la candidature rédigée en français.
- Copie de carte d’identité ou du titre de séjour
- Copie du dernier diplôme obtenu ou relevé de notes du diplôme
- Les 3 derniers bulletins de notes
Le dossier et les pièces à fournir sont à retourner au « format PDF » intitulés de votre nom de famille et du parcours (exemple : Picasso-CAP ou Renoir-BTS)
2. Positionnement et entretien
- Après réception du dossier complet, vous serez convoqué ou convoquée pour participer à un entretien au CFA pour déterminer :
- La nature du financement de la formation
- Les dispositions d’intégration possibles.